7. 第 7 章

全市共青团第一协作区第三次“青年论坛”如期举行，由齐音所在的公司举办。

西盛市做为一个以资源开发而兴起的城市，这里聚集着众多的产业工人，专业化程度强，工作的区域大，由于建市的时间不长，在改革开放刚刚开始时，地质上有重大发现，作为一个以能源开发为主的新型工业化城市，近几年来，部队的复转军人、各大院校的大中专毕业生、就地就近招录的员工占了大部分，生产一线的年轻人发挥着重要作用。

市团委为了便于管理和联络，按不同的区域不同的作业建立了若干个共青团协作区，齐音作为市团委常委，第一协作区的牵头人，曾多次召集协作区所属团委在年初就制定了整体活动方案，有竞赛类的、研讨类的、联谊类的，共10大类，互相交流工作经验，探讨共青团的工作方法，有些活动每年都举行，有较大影响力的是每年一度的“五四”青年大联欢。各团委各显其能，成为青年人展示风采、展示团队精神大舞台，成为第一协作区的一个品牌。

这次青年论坛的申请也颇有戏剧性，原本由协作区另一家团委主办，因为该团委书记临时调离，新上任的团委书记又缺乏组织经验，齐音和大家协商，想请另一家团委承办，恰巧这时团中央有一个调研组来到齐音所在的公司，大家想这是一个可以向上级领导更好汇报的机会，一直推举由齐音公司承办。会期两天，其中有半天时间是和团中央调研组交流，齐音想这也不失为是一个好主意、好机会，便承担下来。

此次青年论坛主题是“跨越时代，认识自我，爱党爱国，正本清源。”

这是在进入二十世纪九十年代新时期第一年举办的论坛，有特殊意义。前一段时期，在西方自由化等思潮的影响下，一些青年思想上产生的波动，有相当一部分青年崇尚西方的民主与文化，开口闭口宣扬西方人的生活。就拿当时的一句话形容，在他们眼里，“外国的月亮比中国圆”，认为中国传统文化应该进行改革和变革，在某种程度上应该和国际接轨，加上有些人是近期被派往国外工作，带来一些负面的东西，在部分员工尤其是青年员工中还有一定的市场，社会舆论也曾发出不同的声音，对于齐音所在的这个边陲小城也有着不同程度的反响，给日常的教育管理带来了一定困难。

青年在任何时期都是一个活跃的群体，接受新事物快，有些人因缺乏判断能力，而产生一些跟风的倾向。在信息传播极速的时代，如何按中央的要求，公司党委的安排做好新时代的青年工作，用正能量去校正社会上实际存在的各种言论，是摆在公司团委迫切解决的问题。

说起教育问题，所有从事党群工作的同志都经历过这样的经历，往往自己充分调研、引经据典，精心准备的报告讲完后，再不像以前那样反响那么大，效果不佳，有一些观点经不起推敲和进一步的追问，因为你知道的大家可能也知道了，你不知道的你的教育对象可能还先于你知道。作为一名党群工作者，应该是一个广采博闻的通才，要知道你面对的群体是各有专长的，你无法用强有力的论据支持你的观点，只是夸夸而谈，说几句口号似的语言是难以说服其听众就是被教育者，而且可能还会适得其反，降低自己的威信。

齐音永远也不会忘记党委万永书记第一次跟他谈话说的一句话：“你是青年的头，而不是青年中的官。”作为团委书记，自己还是注意和年轻人交朋友，但这几年他明显感到自己与青年人有了距离感，交流的语言也越来越少，脸上好像多了一层面罩，有时也会把自己当成一个官，脾气也增大了不少。自己对基层的信息也主要是通过基层的专职团干部等各类汇报中获得的。而且带有千人一面的感觉，齐音不禁在心中经常会自问，原来那个和蔼可敬，受人尊敬的齐音不见了，与青年之间变得格外客气了，彼此间变得陌生了，这可不是齐音所追求的那种。

这次青年论坛一改过去的传统，不只是团干部和青年参加，还邀请一些学者参会，加上团中央调研组的同志范围更大了，从准备情况看，齐音与其他团委书记预想这次青年论坛一定会圆满成功的。从发言的题目上可以看出：《从三观的变化看当代青年》、《新时代思想改革工作的主题选择》、《流行音乐、流行服饰对当代青年人的影响》、《如何让突击活动和文化活动变成常态化更具吸引力？》。《十问当前团组织如何解决野外青年的心理健康问题？》《团组织如何真正做到党有号召，团有行动》大大小小有30多个发言提纲，由于时间关系，有的只能作为大会书面材料了。

最有趣的题目也是论坛组织者认为有可能引起广泛探讨的题目应该在大会上发言—《从酒文化的变迁对当代青年的影响》。

这是一个来自基层的一位普通青年带来的发言提纲，看其文案功底不深，但揭示的问题还是客观的、现实的，提出的解决问题的办法也是可行的。

他在发言提到，他所在的队伍由于业余文化生活单调，喝酒就成了他们唯一的爱好，连队上的女同志也能喝上半斤，有时喝酒有借口，有时连喝酒借口也没有，因为队号有9字，被戏称为酒队。各类酗酒、打架斗殴，甚至争风吃醋屡屡发生，队上几个能喝的都有绰号，李不够，孙不翻，张一斤、宋8两。生产生活也受到了严重影响，虽然队上连换了几任书记队长都无法改变。

后来上级派来了一位书记兼队长，一名由其他队调任过来的，是一名近几年从大学毕业分配来的，看似斯斯文文，刚来没有引起队上人的特别注意。

这是一个周末。这位队长主动把几个所谓能喝酒的叫到家里说，“今天可以放开喝”也特别把最反对喝酒的团支部书记一起叫上了。

当队长拿出酒人后，几位能喝酒的青年顿时来了精神，“泸州老窖好酒啊！”一片欢呼声惊讶声（要知道那时期能喝上泸州老窖的人也不多）。

队长又介绍了参加的其他几位客人，说是泸州老窖酒厂的中层管理人员，大家这才想起队长也是泸州人，在喝酒过程中，几位客人大谈酒文化，队上青年像听天书一般，原来酒还有这么多讲头，我们过去的酒白喝了，特别是讲到酒的伤害时，几个更是一震。“酒精？我们喝的是酒精？”要知道这几个可都是没结婚的小伙子，将来我们......几个都面面相觑!队长这时才说话:“酒可以助兴，也可以败事。你们几个都还年轻，工资全放在酒上，以后还要成家立业，生儿育女，这么糟蹋自己，我觉得不值得。我这几位老朋友都是好酒量，不在你们上下，看他们把酒喝出了文化，你们整天喝几块钱的劣质酒，身体喝坏了不说，哪一个姑娘愿意天天陪着一个酒鬼过日子，以后喝好酒、喝正规酒，我明天会在我队宣布一个喝酒规则，不遵守会重罚，从我做起，可能喝一瓶几块钱的酒变成茅台的价格，算是禁酒令吧。希望你们配合一下，小李（团支部书记），我们以后多组织一些活动，成立几个兴趣小组，把业余活动搞起来，你们几个可以牵个头，可不可以？要喝酒到我家来，管够。”

原来此席是鸿门宴，几位和团支部书记连连点头，心想这个队长厉害。

从此这个队风气大转，兴趣小组各项活动在团支部的带领下开展的红红火火。

“我觉得我们队长用这种方法解决了我队的一个大难题，改变了我队的酒文化，这也是思想工作让人服气，也取得了好的效果。我的结论是只要有好的方法，就会有好的效果。细雨无声进入心田，比瓢泼大雨淋上一身子要好得多。我再补充一句，那天喝酒也有我！我的发言完了。”

会场一片欢笑，继而转为沉思状，大家在思考着发言者最后的结论，细雨无声，瓢泼大雨......

在场的每个人都在思考，我们的教育方式有时是千篇一律，有时是大水漫灌，有时是蜻蜓点水，缺乏的是针对性，少了的是可行性，为的是完成上级交给的任务。自认为对得起自己的职务，在新时期纷繁复杂的社会里，每一个个体都是一个思想体，他们对社会的认知是各异的，甚至是相反的，我们的思想工作没有跟上的根本原因是社会变了，人的思想变了，我们的做法没有改变，传统的不管用，新式的教育模式不会用，强硬的手段不敢用，超出原则的做法不能用。

假如我们不改变自己原有教育模式，就不可能起到教育的目的。不管你的出发点如何，不管你定的目标多美好，被教育者是不会领教你的。许多现实的事例告诉我们，愿望与现实有时不一定是同向同力的，但有好的方法可以把愿望变成现实。

团中央基层调研组如期参加了青年论坛会，齐音想这次无形中把论坛的规格提升了。

“我们这次来是受团中央委托，代表团中央政研室到基层调研，正好赶上你们召开这次青年论坛，参加的人员范围不小，正好与我们调研方向契合，我想这样我们分两步，一是我们有一份印制好的调查征询表发给大家，是无记名的，大家如实填写就好了，我们负责收，请大家放心。二是大家都来自一线，我们也