28. 第 28 章

自从召开完团干部家庭座谈会后，齐音感到团干部有明显的变化，但出现了两种情况，一是一部分团干部精神面貌有明显的变化，更加富有激情，但也有一部分团干部不知道怎么了，精神反而下降了，齐音百思不得其解。

他拿来了心理学的书籍，想在书中找出一些答案，但没有类似的案例能分析。他自己想，事物都有二重性，召开完这次座谈会现在看来也是双刃剑，只能这样理解了。

他没有再去想了，马上就要到年底了，按惯例先要对下一年的工作进行务虚了，本想到付继元那里去参观一下，但因他们单位准备召开党代会，便约定党代会之后再去。经研究先召开自身的务虚会，这样带着问题去可能会更好一点。

务虚会是选择了在公司招待所会议室召开的。主要是为了避免干扰，让团干部能够静下心来研究问题，团干部都放下手头的工作如期到达。

因为近期基层单位陆续召开了团代会，团的专职干部有了变化，新上任的团委书记不少，齐音想这样可能会有新的思路产生。所以对务虚会期待值还是比较高的。

之前，为了开好务虚会，团委办公室专门开闭门会，对未来团的整体工作拿出了一个思路，准备交给务虚会让大家讨论，齐音认为这个方案还是切实可行的。

没想到在会上抛出来后，就出现了异常的声音，而且这个声音是由五分公司新上升的团委书记丁希健说出来的，齐音有点纳闷了。丁希健是第一次以团委书记身份参加公司团委会议，他知道务虚会是研究团的下一步工作。事先收到公司团委的提纲，便准备了一个发言提纲，他也做了思想准备，他想自己发言一定会激起会场的浪花的。

会议进入了分组讨论阶段，齐音来到丁希健所在第二小组，这个小组新任团干部比较集中，齐音想了解他们对团委的方案持有什么态度，更想了解新任团干部有什么新的思路和见解。

齐音坐定后和每个团干部打了招呼，这时小组长说话了，“各位团干部，我们手头上都有一份公司团委的工作方案，交由我们大家讨论，想必是大家都看过了，我们不再宣读了，很荣幸齐书记也参加我们的小组的讨论，希望大家畅所欲言。看哪一位先说我就不点名了”。

说完请齐音说几句，齐音说“我先听大家的发言吧，不要拘束，有什么说什么，务虚嘛，说什么都不为过大家心往一处想，共同完善这个方案”。

“那大家就先说吧”，说完把目光盯在了正在低头写着什么的丁希健身上，大家都不约而同的转向了丁希健，丁希健抬头一看，大家都在盯着他。

丁希健看了看齐音又看了看手头的材料说，“那我就先打个头阵吧，我是新上任的团干部，在这里算是小字辈儿了。论经验我还在学习当中，如果我今天有些话说错了，说过了，请大家谅解，”

说着喝了一口水，稳定了一下情绪。

“我昨天认真看了团委的方案，我认为大的方向和指导思想没有错，但缺乏新意，普遍性不足。”

说到这，他停顿了一下，看齐音在看着他有疑问也有鼓励的表情，便接着说：

“我总体感觉方案中的活动都带有一个明显的特点，就是围绕着节日转，围绕着领导的爱好转，围绕着先进转。我才从基层上来，我觉得这些是我们应该做的一个方面，但还不够，应该是围绕着青年的思路转” 。

齐音的脸上神情变得严肃起来，他想听听丁希健往下怎么说。

“我可以举个例子过去我们庆祝“五•四”青年节，我们的团干部都会挖空心思地去想组织什么的活动，最后又回到了开个表彰大会，看一场电影，搞一次野游这种千年不变的套路中。好像这一天不搞活动，对不起团员青年向领导交不了差，上行下效，全公司都是一样的活动，把纪念活动变成了纯的娱乐活动，我觉得对青年节的政治意义方面组织活动较少，我看了一下其他省市的“五•四”青年活动，丰富多彩的，我建议明年的“五•四”活动我们应该组织一些系统活动，不仅限于“五•四”那一天，可以让每个基层团委各承担一个项目，发挥基层团干部的作用，使参加者变成组织者，这样也能调动大家的积极性，团员干部的参与度也可以提高，不能光是公司团委忙，唱独角戏。”

齐音听丁希健说到这儿有些坐不住了，但在表情上没有表现出来，耐着性子继续听，他明显感到与会的人眼光投向了他。

坐在丁希健身边的团干部在脚下跺了丁希健一下脚，丁希健似乎明白的了什么意思，但他还是继续说着

“另外我还要说几句，我觉得方案中的有些活动一味在追求形式，在寻找团的一种存在感，形式大于内容，有些活动也是劳民伤财，不一定有好效果。我想应该坚持从实际出发，少搞一些虚的，比如说“学雷锋活动”。不要仅限于组织大批团员青年集中一天搞一次大扫除，声势大，但不可持久，我们应该组织像内地组织的青年志愿者活动一样，组成若干个青年志愿者服务队，有针对性的进行一对一的服务。点对点的活动，全年不间接的活动，团委也应该出台各种激励政策促使更多的人参与活动进来。”

“还有我们应该关注团员青年政治上进步，现在全国团组织都在开展推优活动，（由团组织向党组织推荐优秀团员做法）我看这个方案里没有，应该加上。再就是搞一些各种检查，这种事，让下面准备一大什么资料，我到团委后发现有些资料一看就是编出来的，有这些功夫不如做点实事。”

真是初生的牛犊不怕虎，丁希健越说越激动。

“可能我说的话不好听，但我们不能光是沉醉在以前的功劳簿上，要有创新，要有更吸引团员青年的活动我们才能赢得青年，我也发现每次参加活动时总是那些熟悉的脸，什么活动都是他们，其他团员青年参加的很少，这说明什么，说明我们组织的活动缺乏吸引力，我还记得那次组织的“我最喜爱歌”的评选活动就组织的很好，很多团员去年都参加了，反响很好。”

终于说了一个组织好的活动，但齐音严肃的脸上并没有改变，不时在本子上记着什么。

自从担任团委书记后，还是第一次在会上听到这么尖锐直白的批评，他想起了曾经共事过的团委干事也曾很多次和他争论过，还曾经争吵过，最后调走了，但那也最多是个别交换意见时，或在团委办公室的小会上。

齐音也第一次产生一种危机感，担任团委书记几年了。尽管热情还在，但在开展各种活动中求稳，怕失败的心理逐步占据自己的心理的上峰。点子也几乎用尽了，渐渐地也难以听进别人不同的意见，有些小官僚了，这就是人们常说刚愎自用的表现吧，齐音一下子觉得有些后怕，今天坐在这听小丁的发言虽然有些尖锐但细细想来还是有些道理，有些活动真的值得反思。

“最后我觉得我们不能每年都在变口号。前几年齐书记提出的公司团的工作理念，我觉得挺好的，那如果我没有记错的话就是：求本，求实，求新，求乐，求高。根据这个理念，我们各自准备一些活动就非常好了。好了，我就说这么多，有不对的地方请大家批评指正，正好书齐记也在这，我还有一个书面的东西，我也想请齐书记看看。”说着起身走向齐音面前，非常郑重地把手里的材料递了过去。

齐音拿到手一看，是手写的，大概有五六十页纸，上写关于公司团的活动之我见。只是嘴角微微一笑，脸上的表情放松了一下，看看丁希健，仿佛变得陌生了许多。

丁希健也明显的发现齐音的神态与平时见的判若两人，但他眼神表达出来的意思是，我说这些不是针对你和你过不去的，他有思想准备，也想找个机会单独与齐书记谈话，也许能缓解这种气氛。

“我也说几句吧”，这是一分公司团委向书记，这是一位老团干。

“我觉得团委的方案总体上是可行的，大体的方向没有错，只是在可操作性上应该在明确一点，刚才丁希健的发言我觉得还是有一定道理的，但我觉得必要的形式还是要有的。内容是需要形式来表现出来的，没有一定的形式怎么表达真实的内容。我们共青团就是靠各种活动来开展工作的。就是要体现存在感，这种存在感是在提升我们共青团的地位，有了地位才能更好地存在。”

“当然我们也应该创新活动的形式，也要跟上时代的步伐，我想我们现在大多都开始推广计算机办公了，而且使用者大都是青年。知识青年用的多群体大，我们应该开展在计算机应用方面的活动，软件开发和硬件维修都可以进行。还有我们应该在法律完善上下功夫，我们国家颁布了那么多法律，我们都是用的时候才去看看。有些事到时就已经晚了，而且要做为常项工作，还有就是青年心理方面普及和完善，我觉得现在的青年人不敢说全部，但相当一部分人心浮躁，好高骛远，我看了一下资料，全国有30%以上的人都有轻度的焦虑症，有的还有自闭症，整天以手机为乐。以什么虚拟游戏作为发泄的工具，很少与他们进行交流，我们应该做这方面的工作，我也建议公司团委真心走下去，倾听一线基层的团员青年在想什么，想干什么。这样才能有的放矢的开展工作，我也有个书面建议也请齐书记看看。”

又是一个带有批评式的发言，像是一次民主生活会中的批评环节，矛头直指公司团委。

“我也说几句”，又一名新上任的团委书记开始发言。

“我觉得我们公司团委这几年开展的活动还是有效果的，还是看得见，摸得着的。比如绿化工程、基建突击工程，举办团训班活动和民族团结教育活动，这些都是有影响力的。方案中我觉得应该分分类，把学习、提高、娱乐等按时间节点进行有效分解，能做到月月有活动，人人能参加，事事见成效，我也同意我们尽快开展青年志愿者活动。成立若干个服务队，各单位可以分分工，不要一拥而上。如果项目雷同，让别人认为我们在做秀，我记得去年吧我们开展学雷锋活动，那一天，我们单位一位老劳模，就有五波人去。老劳模笑脸相迎，但是说了一句话，你们这么集中来，平常怎么见不到你们呀，这句话耐人寻味啊。假如我们成立劳模xx服务队就可以解决这个问题。我们还在年轻人找对象难和团委怎样与女工x工会等单位联合成立一个婚姻介绍所，解决青年职工的婚姻大事，这都是具体活动的载体我们团委可以试试嘛。

会场原来紧张的气氛经他一说缓和很多。

接着又有几位团干部从不同的角度说了对方案的认识，同时每个人发言都多多少少对公司团委几年来的工作做了评价，有褒有贬，但言辞没有丁希健那么尖锐，显得婉转的许多。齐音和丁希健感受最深。一个是没有想到这么多年，这么多次会开诚布公的提出尖锐的批评是少见的，是调整了。会风也改变了，那种一开会便唱赞歌或开哑会的现象开始。变得活动起来，另一个是想我第一次参会就这么尖锐的发言，齐音会对自己产生什么样的感觉，但心安的是我这这是为了工作，绝无贬低公司共青团工作之意，再说我是一名团干部，可能对官场方面没有深刻的理解，不知不怪嘛。

齐音和丁希健各怀心思，丁希健不时看看齐音，他感觉齐音的目光始终没有向他望去，只是低头写着什么，强烈的心理不要让他对自己刚才说的话有些后悔。中间休会时，齐音正在外面抽烟，和其他团干部说着话，好像刚才并没有发生什么事，丁希健想上前搭讪几句，但脚像是灌了铅一样迈不出去，齐音看出丁希健的意图便招呼着丁希健过来，若无其事地说到：“小丁呀，刚才的发言很不错呀，一言点破了有些问题的根源，但我们应该反思一下，但有些说法还值得商榷，找个机会我们再细细谈谈。”丁希健说：“我也想和你好好谈谈，有些想法已经写在材料上了。”

齐音知道他要说什么，打断了他的话，招呼他一起走进会议室。

丁希健不知道怎么走进会议室的。总觉哪个地方不对，会议继续进行。

主持会议的组长开口说：“各位，因齐书记还要参加其他小组的会议，我们请他讲话。

掌声随之响起，但齐音略显感到掌声和别的时间不一样，但他也不能准确的说出具体有什么不同，他说道：“各位团干部，今天我参加这个讨论，大家都发表了很好的意见，让我也受益匪浅，我们搞这个方案也是经过充分的调研和认真的研究的，大家对有些工作安排的有各种各样的看法和想法也是正常的，本身也是对这个方案的民主研究决策的过程。这样会使这个方案更加切合实际。

齐音停顿了一下。打开自己的笔记本，又环顾了会场，接着说，“我们这个方案涵盖了政治教育，节日活动，文体活动，团员青年主题教育活动的各个方面。我统计了一下大概有二十多项，平均每个月一次多，这是公司团委组织的整体活动。有部分团干部在发言中提出关于形式和内容的问题，我觉得这是一个相辅相成的关系，一味的追求形式，那是形式主义的表现。但只有内容就只是成了文字游戏了，纯理论的讲教是不受现代青年欢迎。寓教于动，寓教于乐，寓教于形，这是我们团委遵循的一个原则。”

齐音说到这儿。用眼睛瞟了一下丁希健，发现他也在笔记本上记着什么，看不出什么表情。

“我们举办的活动。是要动用一些财力和物力的，我发现现在