5. 第 5 章
跟唐宁有着同样腾空和玄幻感的，还有刘威。
明明前一秒还在跟唐宁蛐蛐老板的个人问题，结果几个小时后，他就收到了老板的指令。
“把这份协议结婚方案亲自送到唐宁手里。”
“协议结婚？！您和唐小姐吗？”
平地惊雷般的内容，让他情不自禁的犯了职场人最最低级的错误--八卦并质疑老板的决议。
话一出口他就恨不得给自己两巴掌，向苍天祈求一个时光机，回到张嘴之前。
“嗯，去吧。”
李砚知淡定的回答，反倒给刘威弄自闭了，他愣在原地，有些不知所措，这应该是老板的个人隐私叭？
似看出他的忌惮，李砚知解释道：“虽然是我的私事，但你是我的助理，今后需要你在这事上费心的地方很多，你理应有知情权，再者，这也不是见不得人的勾当，唐宁一直质疑我的意图，多个知情人见证，她也能更放心些。”
他很清楚，唐宁迟疑的点，在于他和她之间巨大的悬殊，地位、出身、年龄，随便一项都足以让她胡思乱想。
可事实却是，不是她贪图他的财富，而是他贪图她的务实本分。
她不敢相信他对她的欣赏和合作的诚意，所以才需要时间深思熟虑。
“您早上请唐小姐面谈的就是这件事吗？”
李砚知点头，“除了给她送去合约，我还需要你帮我观察她的反应，及时反馈给我。”
“诶诶，好的，没问题。”
离开办公室后，刘威的天又一次塌了。
合着早上她和他聊的那些话题都和协议结婚有关，她那些问题个个都是试探啊！
所以，他这张死嘴到底说了些什么？
脑中重现当时的场景，当时他说得有多带劲，这会儿就有多想死。
难怪唐小姐表情那么古怪，附和他的时候那么笃定，他的每一句话，都在坐实她对老板的质疑啊。
苍天啊，人怎么可以捅这么大的篓子呢？！！！
他狠狠的抹了一把脸，深深吸气，还好老板不知道他做了什么，只要帮忙促成合作，就能悄咪咪的将功补过。
刘威觉得自己又可以了。
“唐小姐，这是李总让我给您的资料。”
唐宁盯着封面好几秒，才伸手接过来，“谢谢刘特助。”
“不用这么客气，李总说，您如果有需要增加的条例，或是有让您不舒服的地方，您都可以在上面修改批注，甚至可以自行拟定，一切都以您的需求为主。”
唐宁听着他话语里的尊称，低声问道：“您也知道里面的内容？”
刘威点头，赶紧给老板拉好感，“李总说您对他的提议存有质疑，多个人多份见证，还说，这不是见不得人的勾当，如果您需要，签订时会委托正式的公证机构公证，以确保您的绝对利益和人身安全。”
唐宁再一次惶恐起来，“不用这么麻烦，我其实不是质疑李总会对我图谋不轨，我是觉得自己没他以为的那么合适，正如我早上跟您聊的那样，哪怕是协议结婚，我也觉得自己配不上李总。”
提起早上，刘威尴尬的抠脚趾，赶紧宽慰道：“早上那些话，我针对的都是心怀不轨的人，您可不再我们讨论的范畴里，实不相瞒，您的资料早在您被叫去问话前，就已经送到李总手里了。”
他顺带把早上电梯里老板的反常说出，并猜测他们或许早就见过，唐宁的回答证实了他的猜测。
他趁热打铁道：“这怎么不算缘分呢，您是咱们公司的老员工，工作态度和人品有据可依，同事们也都对您赞赏有加，我不觉得您配不上李总，反倒是李总的提议困扰了您，让您陷入了自我怀疑。”
唐宁吓得直摆手，“不不不，您言重了。”
“没有哦，我这人最实事求是了，其实，您不觉得自己最优秀的点，正是这份自我怀疑吗，因为对自己实力有清楚的认知，才会在处理问题时审时度势，这样的谨慎和务实，在当下这个浮华躁动的社会里，弥足珍贵呢。”
“李总学生时代就开始创业，在和人打交道这一块，没几个人有他阅历丰富，当一个人看惯尔虞我诈，经历过商海沉浮，见过最黑暗的人性，会本能的对纯良无害的人抱有欣赏和好感，李总之所以选您，必然是您身上的美好品性打动了他。”
“唐小姐，您大可以自信些，理所当然些。”
刘威用鼓励的眼神看着她。
唐宁的眼眶有点热，她不是不自信，而是在日复一日的上司打压，日渐艰难的生存压力下，被一点点消磨光了。
随着年龄的增长，自信离她越来越远，自卑和惶恐却逐年累加，也只有画画能让她暂时的逃离现实，得以在自己虚构的空间里重塑信心。
“谢谢您。”唐宁感激的致谢，“还请您转告李总，给我点时间考虑，合作与否，我都会亲自答复他。”
“好的好的，您慢慢考虑，不急的。”
刘威走了以后，她把合同装到包包里，继续手头上的工作。
回去复命时，刘威把俩人的谈话事无巨细的说了。
李砚知听完后，神情又严肃了几分，他真怕她想着想着就退缩了。
他明明欣赏的就是她的务实本分，可阻碍合作的也正是这个，这事换别人，指定会欢天喜地的答应。
他不想坐以待毙。
“刘助理，以唐宁的资历，能不能再往上晋升？”
“能啊，和唐小姐一起入职的那批员工几年前就全体升职加薪了，有的一年连升三级，唐小姐但凡脑袋灵光点，多给领导提供情绪价值，早升副总裁办了。”
刘威并没有夸大其词，唐宁的各项能力都很出众，唯独死在不会来事上，当初调取她的资料时，他就替她叫屈。
“那就调她到总裁办协助你工作。”
“好，我这就让HR下达调令。”
李砚知点头，“对了，你顺便发一则公告，道明公司不会裁员，但会在每年的年中和年底进行业务考核，优胜劣汰。”
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